Wir sorgen für Top Talente
in Ihrem Posteingang.
Wir von Hi Social bauen Ihre Employer Brand und Sichtbarkeit aus, damit Sie passende Mitarbeiter anziehen, qualifizieren und einstellen können.
Social Recruiting
Social Media Management
Webdesign
Recruiting Filme
Ihre Möglichkeiten
Jobbörsen und Co.
Ansprache aktiver Kandidaten
Wir präsentieren Sie auf den richtigen Plattformen.
Die Vorteile von Hi Social Recruiting für Arbeitgeber
Aktive und passive Kandidaten erreichen
Nur qualifizierte Bewerbungen erhalten
Personalmarketing-
Budgets effektiver
nutzen
Wir zeigen Ihre Stellenanzeige auf den passenden Social Media Kanälen der richtigen Zielgruppe
Auch latent suchende Talente werden auf Ihre Stellenangebote aufmerksam
Zielgenaue Ansprache basierend auf Interessen und Online-Verhalten
Nur die passenden Kandidaten sehen Ihre Stellenanzeige - höhere Qualität der Bewerbungen
Effektive Budget-Verwaltung durch hochkonvertierende Creatives, die von unseren Design-Teams individuell angefertigt werden
Wir beobachten die Performance der Anzeige für eine optimale Ausspielung
Warum gerade Hi Social?
Social Recruiting ist bei uns nur der erste Schritt für Ihren Erfolg. Wir sehen uns als Ihren langfristigen Partner, der Sie auf Ihrer Reise begleitet. Hierbei ist es völlig egal in welcher Branche Sie agieren. Wir von Hi Social bieten Ihnen einen komplexen Mix aus allen Marketing-Bereichen, um Sie voran zu bringen.
Hi Social GmbH
Hermann-Staudinger-Str. 3a
76829 Landau i.d. Pfalz
Tel.: +49 6341 94 22 7 - 0
E-Mail: info@hi-social.de
Die Hi Social GmbH bietet einen Social Media Recruiting Service, der Unternehmen mithilfe von zielgerichteter Online Werbung auf sozialen Medien zum Wunschkandidaten verhilft. So geht Personalmarketing heute!
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen kreativen Köpfen.
Gender-Hinweis
Zur besseren Lesbarkeit wird in unserer Außendarstellung das generische Maskulinum verwendet. Die in unserer Außendarstellung verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich – sofern nicht anders kenntlich gemacht – auf alle Geschlechter.